Objetivo da função - Apoio à decisão de gestão, contribuindo para a eficiência e sustentabilidade jurídica nos processos internos e na relação com terceiros, prevenindo o risco de contingência em conformidade com o princípio da juridicidade.
Reporte Hierárquico/Funcional – na dependência direta e com reporte ao Diretor Jurídico
Responsabilidades:
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Aconselhamento jurídico (em particular nas áreas jurídicas transversais ao exercício da atividade empresarial);
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Patrocínio judicial e perante autoridades administrativas (procedimento administrativo);
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Contratação (laboral e comercial, incluindo contratação comercial internacional);
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Conhecimentos de Direito Aéreo (público e privado) poderá ser fator de mais-valia a considerar.
Requisitos e competências:
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Licenciatura em Direito (média mínima 14 valores);
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Conhecimentos consistentes em Direito do Trabalho (individual e coletivo);
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Experiência profissional sólida nos demais ramos do Direito das Empresas, incluindo nos domínios da prática forense e da contratação internacional;
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Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
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Inscrição na Ordem dos Advogados;
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Fluência em Português e inglês, escrito e falado.
Requisito preferencial: Mestrado ou quaisquer Pós-Graduações no âmbito das áreas de competência acima indicadas.
Perfil do Candidato:
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Capacidade de iniciativa e decisão;
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Capacidade de comunicação;
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Capacidade de organização;
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Sentido de responsabilidade;
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Autonomia;
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Capacidade de negociação;
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Boa capacidade de relacionamento interpessoal.
Oferece-se:
Processo de Seleção:
Qualquer destas fases de seleção é eliminatória.
Candidaturas:
Os candidatos devem submeter a sua candidatura através do email
recrutamento@pga.pt, anexando o currículo pessoal detalhado e atualizado, certificado de habilitações académicas e documento de inscrição na Ordem dos Advogados até à data limite de 21 de agosto 2023.
As candidaturas que não apresentem a documentação solicitada, à data limite de entrega, não serão consideradas.
